Comprenez pourquoi de nombreux processus et supports nécessitent une technologie d'extraction pour protéger les employés et les machines et pour répondre aux exigences et directives légales. Nous vous familiariserons avec les composants individuels du système et vous expliquerons quels paramètres doivent être pris en compte lors de la conception d'un système unique ou d'un système d'extraction complexe. Après notre formation de base, vous connaîtrez les fonctions de contrôle les plus importantes et serez capable de localiser et d'évaluer vous-même les erreurs et d'établir des relations. De plus, nous vous montrerons le remplacement réel des pièces d'usure et de rechange ainsi que les petits appels de service. Développez vos connaissances dans notre formation professionnelle, y compris sur des sujets tels que la protection contre les incendies et les explosions, le contenu et les procédures de maintenance, les fonctions de contrôle détaillées et d'autres options de notre système modulaire.
Présentation du décideur
Conférence-événement qui montre les possibilités et les limites de l'utilisation des technologies des grues en matière de prise de décision. Les participants sont formés aux bases des systèmes de nettoyage et aux détails essentiels de l'application. Les participants s'exercent eux-mêmes sur de petites pièces et acquièrent ainsi des informations intéressantes sur une partie importante du travail qui rend leur opération sûre. Les discussions et questions sont bien entendu toujours possibles et bienvenues. La formation à la prise de décision donne un aperçu des règles et réglementations relatives au traitement des fluides combustibles problématiques en relation avec les aspirateurs industriels. Dans cette formation, l'accent est mis sur la responsabilité du supérieur, par exemple dans le transfert des tâches.
Formation classique
Formation classique de plusieurs jours avec alternance entre cours magistraux, démonstrations et exercices basés sur des tâches préparées ou des recommandations de produits. Il est possible d'utiliser des exemples de processus du client et de les mettre en œuvre avec les recommandations de Krahnen.
Essai de production
Lorsque les entreprises décident d'une mesure de formation pour leurs employés, le besoin réel de qualification n'est généralement pas encore clair. Dans les cas les plus courants, l'utilisation de nouveaux outils dans les opérations quotidiennes est le déclencheur. Notre formation comprend les bases de la manipulation des aspirateurs industriels antidéflagrants dans les zones potentiellement explosives et les bases de la mécanique des fluides dans le transport de fluides problématiques. La formation porte spécifiquement sur les produits Krahnen achetés par le client. L'objectif est de fournir à l'utilisateur des connaissances suffisantes pour une manipulation sûre. Lors de l'élaboration de mesures de qualification pour les employés de nos clients et partenaires, nous distinguons les qualifications, le niveau d'éducation et le savoir-faire existant.
- la définition de l'objectif (d'apprentissage),
- le développement (individuel) du concept,
- les supports d'apprentissage (individuels) / développement de la documentation
- le contrôle de la réussite de la mise en œuvre et de l'apprentissage > preuve de compétence et certificat.
Atelier de prototypes
Contrairement à la formation, l'objectif de l'atelier est de présenter une approche de solution développée par Krahnen pour une application spécifique après une visite sur site. Les cours du conférencier se limitent au transfert de connaissances nécessaire afin de permettre aux participants de développer eux-mêmes des parties de la solution (en groupe) avec l'aide ciblée du conférencier. Dans ses recommandations, le conférencier s'orientera strictement vers l'objectif de la tâche et créera des exemples de codes en direct pour les sous-domaines sélectionnés. Cela donne aux participants l'opportunité d'étudier non seulement la solution, mais aussi l'approche du conférencier pour rechercher des informations et résoudre des problèmes. Une assistance et une formation supplémentaires, par exemple via des réunions webex, peuvent suivre.
Séminaire de qualification
Lorsque les entreprises décident d'une mesure de formation pour leurs employés, le besoin réel de qualification n'est généralement pas encore clair. Dans les cas les plus courants, l'utilisation de nouveaux outils dans les opérations quotidiennes est le déclencheur. Notre formation comprend les bases de la manipulation des aspirateurs industriels antidéflagrants dans les zones potentiellement explosives et les bases de la mécanique des fluides dans le transport de fluides problématiques. La formation porte spécifiquement sur les produits Krahnen achetés par le client. L'objectif est de fournir à l'utilisateur des connaissances suffisantes pour une manipulation sûre. Lors de l'élaboration de mesures de qualification pour les employés de nos clients et partenaires, nous distinguons les qualifications, le niveau d'éducation et le savoir-faire existant.
- la définition de l'objectif (d'apprentissage),
- le développement (individuel) du concept,
- les supports d'apprentissage (individuels) / développement de la documentation
- le contrôle de la réussite de la mise en œuvre et de l'apprentissage > preuve de compétence et certificat.
Laboratoire d'essais
Lorsqu'une entreprise décide d'offrir une formation à ses employés, les compétences requises ne sont souvent pas claires. Dans la plupart des cas, l'utilisation de nouveaux outils dans les opérations quotidiennes est le déclencheur. Notre formation couvre les bases de la manipulation des aspirateurs industriels antidéflagrants dans les zones potentiellement explosives et les bases de la mécanique des fluides lors du transport de fluides problématiques. La formation est spécifiquement destinée aux produits Krahnen achetés par les clients. L'objectif est de fournir aux utilisateurs des connaissances suffisantes sur la sécurité d'exploitation. Lors de la formulation de mesures de qualification pour les employés de nos clients et partenaires, nous distinguons les qualifications, le niveau d'éducation et les connaissances spécialisées existantes.
- la définition de l'objectif (d'apprentissage),
- le développement (individuel) du concept,
- les supports d'apprentissage (individuels) / développement de la documentation
- le contrôle de la réussite de la mise en œuvre et de l'apprentissage > preuve de compétence et certificat.