• Nous offrons un emploi permanent dans une entreprise familiale.
• Nous versons une rémunération liée à la performance et laissons nos employés participer au succès de l'entreprise.
• Nous avons de nombreux avantages sociaux volontaires tels que les régimes de retraite d'entreprise, les médecins du travail ou les massages semestriels.
• Nos employés ont la possibilité de profiter d'un large éventail de possibilités de formation continue afin de se développer professionnellement et personnellement. Nous avons également des cours d'anglais réguliers et en tant qu'entreprise, nous mettons tout en œuvre.
• La promotion de la santé au travail est également à notre ordre du jour.
• Bien sûr, nous organisons également des événements et des activités pour les employés. Lors de notre fête de Noël annuelle, de notre tournoi de tennis de table ou de tout autre événement sportif, nous aimons nous mesurer aux autres entreprises.
Travailler avec nous, c'est...
Faites partie de l'entreprise familiale et donc de la communauté. En tant que famille, nous avons aussi des oncles un peu inhabituels, des mères aimantes, des frères aînés créatifs, des sœurs férues de technologie, des grands-pères avec une expérience de la vie, etc. Nous sommes tous différents. Chacun de nous apporte des talents différents et fait partie de nous. En tant qu'entreprise familiale, nous prenons nos responsabilités et prenons soin de chaque employé. Dans le même temps, chaque collaborateur est responsable vis-à-vis de ses collègues et de l'entreprise.
Voici comment nous vivons notre travail au quotidien :
• Nous donnons à nos employés une grande liberté de création. Si quelqu'un a une bonne idée pour améliorer son flux de travail, il peut l'implémenter lui-même. D'autre part, cela nécessite que chaque collaborateur assume ses propres décisions et prenne l'initiative d'agir.
• Lorsque notre équipe a besoin d'aide, personne ne se tient au-dessus d'elle et n'offre un coup de main à ses collègues. Si nécessaire, des responsables marketing peuvent être impliqués dans la production.
• Notre entreprise compte un grand nombre d'employés gravement handicapés ou handicapés. Cela en fait partie pour nous. Parce que le talent n'a pas de fin, pas même une carte d'invalidité.
• Nous aimons respecter les délais et les délais de manière fiable. On pourrait aussi dire que nous aimons être ponctuels. Pourquoi? Pour nous, la ponctualité signifie apprécier le temps des autres et le gérer de manière responsable.
• Nos portes sont ouvertes. Vous pouvez poser des questions et échanger des idées avec des managers et des collègues à tout moment. Nous n'avons pas de corbeille de fruits, mais nous avons une communication ouverte et des déclarations claires. Chez nous, chacun sait où il en est. Nous appelons les problèmes par leur nom, résolvons rapidement les ambiguïtés et reconnaissons également lorsque nous constatons que quelqu'un a fait un excellent travail.
Si vous pensez que vous seriez un bon candidat pour nous, contactez-nous maintenant.